Konsequent · Konstruktiv · Kompetent

Interkulturelle Kommunikation

Das Interkulturelle, was ist das?

Die heutigen Gesellschaften entwickeln sich in einer immer stärker vernetzten Welt zu sogenannten „Multikulti-Gesellschaften“. Menschen begeben sich in andere Länder, um dort ein neues Leben zu beginnen oder um dort für einen bestimmten Zeitraum zu arbeiten, oder machen dort Urlaub, um Land und Leute kennen zu lernen. In heimischen Gefilden trifft man auf immer mehr Fremde im Alltags- und Berufsleben. Geschäftsreisende treffen sich zu Besprechungen, begegnen sich auf internationalen Messen, präsentieren neue Produkte, einheimische Firmen fusionieren mit ausländischen, neue Projekte werden in internationalen Fachteams entwickelt, grenzüberschreitende Partnerschaften werden geschlossen.

In diesen Umfeldern wird die Unterschiedlichkeit von Werten, Sitten, Konzepten, Denkweisen, Charakteren usw. ans Tageslicht gefördert. Dabei stellen sich den Menschen Fragen über das Verhalten, das eigene und das der anderen. Sie stehen so auf einmal vor neuen Anforderungen, wie sie situationsangemessenen auf das Fremde reagieren wollen oder sollten, um ein harmonisches Miteinander zu erwirken.  Dies verlangt interkulturelle Kompetenzen, d.h. die Fähigkeit, mit Menschen anderer Kulturkreise erfolgreich zu agieren.


Ziele interkultureller Trainings bei interparla

interparla fördert den Lernprozess des angemessenen interkulturellen Umgangs mit Menschen anderer Kulturen im Alltags und Berufsleben durch gezielte, interkulturelle Trainings. Erlernt werden dabei vor allem 

• die Einsicht und das Verständnis für eigene kulturelle Prägungen und die eigene kulturelle Identität
   
• die Fähigkeit mit Menschen aus anderen Kulturen beidseitig zufriedenstellend zu kommunizieren
   
• das angemessene Verhalten gegenüber Menschen fremdländischer Herkunft anlässlich internationaler Messen, Kongressen, Konferenzen usw. zu schärfen
   
• Die Basis für erfolgreiche interkulturelle Kommunikation ist interkulturelle Sensibilität und emotionale Kompetenz.
   

Interkulturelles Lernen

Der Erwerb einer interkulturellen Kompetenz umfasst drei Lernstufen

• Sensibilisierung
• Orientierung
• Entwicklung interkultureller Kompetenzen
   
• Sensibilisierung: Entwicklung des Bewusstseins für das eigene und fremde menschliche Verhalten sowie die Schärfung der Wahrnehmung für kulturelle Unterschiede
   
• Orientierung: Praktisches und theoretisches Wissen über Land und Leute
   
• Interkulturelle Kompetenz: Entwicklung von Fähigkeiten und Verhaltensmustern zur Förderung eines beidseitig harmonischen Umgangs mit kulturunterschiedlichen Menschen